Ramo comercio, venta al por mayor y menor de productos de artículos de bijouterie. La consulta es porque por ejemplo algunos gerentes o supervisores (solteros) que hoy están cobrando $4000 pero con el agregado de los acuerdos de empleados de comercio (20%) pasaron a cobrar un sueldo neto que superaría el piso salarial ($4015) a partir del cual se empieza a tributar Ganancias , y por lo que tengo entendido si uno está Fuera de Convenio no tiene que abonar dichos Acuerdos de Comercio,por ende no llegaría a tributar ganancias (esa es la idea, la de favorecer al empleado) Entonces ahí es donde quiero saber yo cómo sé, o como puedo saber si entra una persona dentro del Convenio de Empleados de Comercio o no? Para dar un ejemplo hay: Vendedores, Auxiliares, Maestranza, Administrativos, Supervisores, Gerentes (que no son los socios de la empresa, sino empleados administrativos)
La empresa es una SA compuesto por dos socios, que no figuran como empleados de la firma.
Cómo puedo determinar si alguno de los cargos puedan llegar a estar fuera de Convenio por la Remuneración o por el Cargo? si es por la remuneración que parámetros tomo? porque cuando viene un inspector del Sindicato según ellos todos deben estar dentro del Convenio...
Desde ya gracias.
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