Laboral

soy empleada domestica y estoy en blanco y a la vez trabajo en una delegacion municipal y me van a poner en blanco, lo que queria saber es si en los dos trabajos puedo estar en blanco o tengo que renunciar a alguno. Me han dicho que puedo estar en blanco en los dos trabajos pero tengo dudas si alguien puede asesorarme o saber si se puede se los agradeceria mucho

Hola, cómo están?

Quería consultarles porque trabajo en un lugar que recibe ayuda municipal en algunos sueldos, es decir, al comienzo me pagaba todo el sueldo la Asociación, después consiguieron un contrato municipal provisorio por la mitad del sueldo y la otra mitad me la pagaban en negro.  Luego de muchos años de pedir una relación de dependencia me ponen en blanco por la otra mitad que tenían en negro pero sostienen la ayuda municipal y me dicen que el blanco va por las horas extras.  

La verdad es que temo que no sea correcto lo que están haciendo, me puede perjudicar de alguna manera?

Muchas gracias!

buenos dias

trabajo para una industria textil, y cuando me pagan los dias por enfermedar no me pagan la antiguedad por que en el convenio 120/90 en el articulo 30 dice que la antiguedad es por cada hora efectivamente trabajda. esto es asi? o deberian regirse por el articulo 208 de la ley de trabajo

saludos

Laura

quiero saber una inquietud y angustia que tengo sobre una empleada que hace tiempo viene haciendo acciones poco honestas ejemplo una compañera de ella pidiò que le dieran permiso para cursar y luego no quizo entregar el turno de la mañana porque presentò que tenia derechos adquiridos entonces no se la pudo mover del turno,luego siempre tiene problemas con los compañeros de trabajo,y el otro dia hubo un altercado con una mucama a causa de esto intervino el jefe de ella que preguntò que pasaba y luego sin mas se retirò abandonando el trabajo,nadie la suspendiò y luego a la noche presenta un certificado medico que està contracturada,bueno a raiz de eso la tuvimos que cubrir y asi y todo ahora presenta certificado por una psicologa que alude que tiene estres por el trabajo, la cual uno se quiere comunicar y tampoco contesta el cel. luego se logra hablar con la pareja y el empleador quiere mandarla al medico psiquiatra y tampoco puede notificarla al domicilio porque nunca actualiza la direccion y justifica que se la envien a la casa de la madre,hace 15 dias presentò un certificado por la psicologa y ahora manda otro por la psiquiatra quiero saber que se puede en ese caso,y encima la pareja de ella dijo que se van unos dias porque necesita despejarse,mientras su empleador sufre de arritmia,tiene 72 años y tiene presion alta me da mucha impotencia esta situacion,no saben decir nada los abogados porque segun ellos tiene derechos adquiridos, hace casi 11 años que trabaja, en un hotel y cada vez que el empleador queria hablar con ella siempre se lara a llorar y culpa al empleador por su estado y yo la conozco siempre se la dejò trabajar libremente todas las mañanas estaba sola y si necesitaba algo no hacia mas que llamar y siempre los problemas lo arreglaba su empleador,digo ella se puede tomar los dias y andar paseando por ahi como si nada??? espero una pronta respuesta y ayuda

gracias

hola queria saber como se liquida las vacaciones del conv. asimra soy mensualizado el basico es $9882 , antiguedad $741.32, adic por titulo $257 y horas extras ( siempre tengo entre 18 y 20 hs) $1556.42 (21hs), yo debo sumar todos estos conceptos que hacen al bruto $12883 y dividirlo por 25  y multiplicarlo por los dias de vacaciones que me corresponden ?o como lo calculo??

Hola buenos dias , quisiera saber si esta bien que al liquidarme las vacaciones me baje el sueldo basico mensual ? ej : basico 6800 mes normal

basico con vacaciones 3800 ?

Estimados soy empleado en relación de dependencia y a la vez estoy aportando como monotributista, le facturo una parte a mi empleador, por el monotributo no abono jubilación ni obra social ya que lo hace mi empleador, voy a tener algún inconveniente para jubilarme cuando tenga la edad y la cantidad de años de aporte jubilatorios?

Desde ya muchas gracias por vuestra respuesta, saludos.

Buenas tardes, tengo un cliente que viajó con su empleado a una provincia para realizar un trabajo, la consulta es si el tiempo de viaje (8 hs aprox) se debe abonar como hora extra? (además obviamente de pagarle gastos de traslado y alojamiento)

Es el siguiente caso: 

Licencia por vacaciones:

Del siguiente caso, se pide calcular la remuneración del periodo de vacaciones.  

Supuestos:

v  El acuerdo no remunerativo es del 30% del sueldo básico.

v  La alícuota de la antigüedad es del 1%.

Datos del empleado:

[EDITADO, NO SE PERMITEN PUBLICAR DATOS PERSONALES COMO TELÉFONO o DIRECCIÓN DE TERCEROS]

· Mes de liquidación: 06/2010,

· Fecha de nacimiento: 30/04/1980,

· Estado civil: casada,

· Horas trabajas: normal,

· Licencia por vacaciones: primera quincena de enero

· Legajo 4.

Seleccione una:

a. 1328.19

b. 1453.26

c. 1851.72

d. 1036.96

En Afip no me quieren recibir el final de trámite de mi convivencia previsional ya aprobada en ANSES y entregado el final de ese tramite a través de las planillas correspondientes, mi compañera murió en 2003 y presenté certificado de defunción, pero pretenden que presente el inicio de trámite en ANSES, y este me contesta que la documentación entregada habilita el trámite para vincular mi relación ante Afip, quiero saber que se necesita en estos casos, puesto que todo el trámite de Convivencia está aprobado por ANSES y no me quieren entregar el trámite de inicio del 31 de octubre de 2014 porque aducen que eso es privativo del organismo. También quiero saber si estoy comprendido en artículo 512 de CC nuevo porque me piden en AFIP documentación que ya fue presentada en ANSES Gracias

soy retirado de la armada como debo hacer para trabajar en reparticion estatal provincial como enfermero profesional .como retira recibo un sueldo del estado nacional

empleada con licencia por enfermedad inculpable. La empleada esta en blanco. Terminada a licencia por enfermedad se la puede despedir ? Cuales son los pasos legales

¿Un empleado en relación de dependencia puede o debe hacer las actualizaciones en el SIRADIG en forma mensual por el año en curso? en ese caso, al generar la DDJJ para enviar al empleador, puede ingresar nuevamente al mes siguiente, volver a actualizar y volver a generarla? muchas gracias.

Buenas tardes, soy Productor de Seguros Resp.Inscripto, tengo 2 empleados, uno de ellos obtuvo la matricula de productor y pasara a ser monotributista, hay alguna forma de que pueda trabajar en mi local sin que haya relacion de dependencia? (Sea poniendole domicilio laboral aqui mismo, facturandome a mi por servicios prestados, etc)

desde ya muchas Gracias.

se suman los periodos de ilt y enfermedad inculpable ?