Laboral

ESPERO Y ME AYUDEN

ALGUIEN ME PUEDE ENVIAR UN FORMATO EN EXCEL SOBRE EL CALCULO DE LAS VACACIONES

Ante todo les quiero agradecer poder acceder a este tipo de blog para evacuar dudas, mi esposa esta trabajando en un spa como podologa llega ahi un año, desde la primer semana esta cobrando en blanco con recibo de sueldo, en el mes de noviembre del 2008 dos meses antes de cumplir el año calendario le dieron 14 dias de vacaciones, una de mis preguntas es le corresponden antes de cumplir el año o despues del año cumplido, y la otra pregunta seria como calculo o si le corresponde cobrar el plus vacacional, y el plus se calcula sobre el salario bruto o el neto. Muchas gracias espero tener ayuda de su parte. 

hola, quisiera que me asesoraran debo alquilar y me piden como requisito recibo de sueldo o comprobante de ingresos, yo realizo en mi casa envios de desayunos , como deberia inscribirme y si me serviria como comprobante desde ya gracias

Una pyme tiene tres vendedores y pretende inscribirlos como monotributistas; yo considero que sería conveniente tenerlos como personal en relación de dependencia...Creo que existe un convenio colectivo de trabajo de personal de ventas, quisiera saber cuál es porque es un régimen especial, ya que los vendedores tienen una remuneración variable...y pretende inscribirlos como monotributistas; yo considero que sería conveniente tenerlos como personal en relación de dependencia...Creo

Hola quería saber quien puede ayudarme con el cálculo de mis vacaciones, pues tenia un salario de 608 hasta abril, luego me cambie de cargo y estoy ganando desde ese mes y hasta la fecha 1103. Mis vacaciones se vencieron en Junio y voy a disfrutarlas ahorita en Julio. Pero me depositaron 1600.

Quisiera saber si para el 2008 sigue vigente el art 6 de la Ley 25877, para puestos nuevos , de empresas que aumentan su Nomina de Personal.

Gracias

Buenos días!

Necesitaría saber como determinar el calculo de las vacaciones para una persona que cobra un sueldo fijo más comisiones por vtas.  En este caso la persona comenzó a trabajar en abril del 2007 y tomó sus vacaciones en junio 2008, para sacar el promedio correspondiente al importe comisionable, debo considerar desde abril del 2007 hasta abril del 2008  o desde mayo 2008 tengo que contar doce meses para atras????

Espero que me puedan ayudar con esta consulta....

Desde ya, muchisimas gracias!

Hace meses que vengo leyendo sobre las ventajas y desventajas de un sistema y de otro, y ahora resulta que quedan 22 días para realizar el traspaso. Pero lo que no sé todavías es quiénes deben elegir ¿todos? En mi caso soy monotributista y me estoy por adherir al Consejo Profesional, por lo que teóricamente pasaré a la caja de jubilaciones del consejo.

Igual sería interesante para los visitantes del foro si alguien aclarara algo mas al respecto.

Osvaldo

Hola doy nueva en el sitio y necesito que me saquen una duda. Estoy cursando Actuación Judicial de la carrera de Contador Público Nacional y necesito conocer cual es la base de remuneracion que debo tomar para el calculo de las vacaciones proporcionales.

La ley 20744 establece que debo tomar la misma base que use para calcular el preaviso y en la ley 25788 uso el sueldo del mes de despido, esto esta bien??? en caso de aplicar la ley 25323 que base uso.

GRACIAS!!!!!!!!!!!!

Trabajo en una empresa de servicios en el sur,esta cambia de dueño, me ofrecen seguir con los nuevos dueños, o me indemnizarian.

La pregunta es cual es la imdenizacion que me coresponderia por trabajar 14 años. Mi sueldo actual en el bolsillo es de $ 5000

Hola, mi duda es la siguiente:

cuando se da de alta en la pág de afip un nuevo trabajador, bajo la modalidad 38 (puesto nuevo) como se hace para especificar para el caso en que aplique que el trabajador estará contratado a plazo fijo o con contrato de temporada?

Buenos dias,

Mi consulta se refiere a los contratos de trabajo por tiempo determinado o a plazo fijo.

A un trabajador de una escuela privada que se contrata para brindar un mejor servicio como auxiliar docente, todos los años siempre que la cantidad de alumnos suipere un cierto número, se le hace por escrito un contrato a plazo fijo por 9 meses,

1) ¿es posible agregar una cláusula al contrato que exima de preavisar al trabajador un mes antes de finalizar el contrato?

2) La renovación del contrato por acto expreso (siempre que no se superen los 5 años, y que de acuerdo a las modalidades y tareas de la actividad razonablemente apreciadas asi lo justifiquen) debe ser antes de finalizar el plazo de 9 meses? o una vez finalizado el contrato y luego de un tiempo puede hacerse otro contrato a plazo fijo?

3) en caso de renovarse por otros 9 meses mediante un nuevo contrato, otorga al derecho al trabajador un derecho a indemnización, por sumar entre los dos contratos mas de un año?

4) un contrato a plazo fijo puede convertirse en uno de temporada, estando o no cumplido?

5) Por último, si el docente de acuerdo a las exigencias de la actividad, solo se requiere de Marzo a Noviembre, puede utilizarse el dontrato de temporada?

Muchas Gracias

quisiera saber si las vacaciones pagas significa que cobras el sueldo normal, o que cobras de mas por los dias de vacaciones que te tomes.