Laboral

Un profesional univeresitario que fue Monotributista hasta el día 30-04-12 (fecha baja) y desde el 01-03-12 ejerce su profesión en relación de dependencia (aportando a la fecha al SIPA como empleado y también al Sist. Previsional de su consejo profesional-caja provincial-) puede computar en F. 572 lo que abona a su consejo profesional en concepto de Matrícula y Aporte previsional a la Caja profesional ?

De ser positiva la respuesta, puede computar en F 572 los gastos de Matrícula y Aporte previsional a la Caja profesional desde Enero/12 a la fecha ó solo desde que ejerce en relación de dependencia (renta gravada)? Gracias !!!!

HOLA.

PUEDE UNA PERSONA MONOTRIBUTISTA, TENER PERSONAL A CARGO PARA REALIZAR UNA OBRA DE CONSTRUCCION.

QUE TRAMITES TENGO QUE HACER???? ME PUEDEN GUIAR POR FAVOR.

Mecesito informacion sobre como liquidar sueldos de empleados de la construccion, normativas y demas. muchas gracias.

Buen día, mi pregunta es la siguiente : La empresa que trabajo hace 13 años es una Sociedad de Hecho con dos socios de 84 y 81 años cada uno. La facturación que tiene la Sociedad que es una constructora es importante y tiene aprox. 10 empleados. La idea es crear una sociedad Anónima con otros socios más y pasarnos a los empleados a la S.A. conservando la antiguedad, ya que debido a la edad que tienen no quieren que nadie vaya contra su patrimonio si la soc. de Hecho se extinguiese. Ahora que debemos hacer los empleados, aceptar o poner condiciones ??, que pasa si uno se niega lo tienen que indemnizar y de que manera ??. En el caso de conservar la antiguedad y aceptar pasarse a la S.A. no hay ningún tipo de indemnización ?? o se continua normalmente con un cambio de nombre del empleador solamente ??. Gracias de antemano por la contestación.

si yo estoy inscripta en convenio multilateral y presto un servicio de comisiones, es decir, facturo a cuenta de terceros, cual seria la retencion que me deberian aplicar dentro de la pcia de Buenos Aires??? el 1,5% ????
es decir, soy comisionista de transporte de cargas, y facturo por cuenta y orden de los transportistas a los cuales les consigo trabajo, me deberian retener el 105% si el trabajo es dentro de la pcia???
Digo el 1,5 sobre la comision que yo les cobro a los transportistas.... no sobre el total de la factura.... se entiende. si el viaje es de 1000$ yo les cobro por ejemplo un 8%, seria una retencion al momento que el cliente a mi me pague de $80, es asi???

Hola alguien me podria asesorar en este tema?.Trabajo en una rectificadora de lunes a viernes 8,45 hs por dia, para liquidarnos el sueldo pasan las horas reloj a horas centecimales, o sea por 8,75. Ejemplo: una quincena de 11 dias trabajados nos liquidan 11x8,75xvalor de la hora más la antiguedad menos los aportes. pero para las vacaciones nos liquidaron por 8 horas. O sea 8x35 diasxvalor hora.¿No nos deberian pagar por las 8,75 horas? Desde ya muchas gracias

quisiera saber si los aportes sociales se computarían únicamente sobre los días trabajados y el SAC proporcional? Porque para hacer los demas calculos utilizo el sueldo bruto

Hola ! Mi inquietud es acerca del pago de mis vacaciones. Ingresé el 01/06/2011 a trabajar, y me dieron 14 días , desde el 16/12/2011 al 02/01/2012 . Mi sueldo es de $2500 netos , mi pregunta es : Cuánto exactamente me corresponde de vacaciones, y cuánto de aguinaldo ? Porque me depositaron $4000 contando el pago del mes de Diciembre. Gracias

BUENOS DIAS, MI CONSULTA ESTA RELACIONADA CON LAS VACACIONES. SI UN EMPLEADO HA INGRESADO POR EJEMPLO EL 15/07/2006, AL 31/12/2011 TIENE 5 AÑOS Y 6,5 MESES TRABAJADOS. ¿ LE CORRESPONDE 14 O 21 DIAS DE VACACIONES? MI DUDA ES SI SE CONSIDERA PARA LOS 21 DIAS EL AÑO COMPLETO TRABAJADO O CON HABERLO HECHO UNOS MESES YA LE CORRESPONDE LOS 21 DIAS . GRACIAS.

hola  quisiera saber  como es el tema de las vacaciones... mi marido es la primera vez q esta en blanco y hace dos años q esta trabajando y quisieramos saber si en ese mes q saldria de vacaciones son pagadas aparte del sueldo osea si recibiria una bonificacion por ellas o solo el sueldo normal!!!.. desde ya muchas gracias!!

Buenas, les consulto por un tema en el que tengo dudas y habiandome comunicado con el sindicato de empleados de comercio, todavia tengo mas dudas, ya que un dia te dicen una cosa y al otro dia te dicen otra.

La duda surge para la liquidacion de hs. extras de comercio: si alguno es liquidador de sueldos y vio esta herramienta http://intercec.com.ar/escalacec.php puede ver como las horas extras de la parte REMUNERATIVA las calcula tomado el Basico + Presentismo y en base a eso se calculan las HS. Extras.

Ahora bien, para la parte NO Remunerativa, el calculo lo hace diferente ya que solo toma los acuerdo 2010 + 2011 SIN tomar el presentismo. Y una vez claculadas las hs. extras no le adiciona el presentismo. Es esto correcto?. No deberia ir el presentismo para las Hs. Extras NO remunerativas tambien?

Gracias,

Nacho

Hola, tengo un cliente que tiene un camioneta con un chofer y necesito saber cual es la mejor opcion para registrar lo. Porque en blanco se le va mucho dinero en cargas sociales y el minimo para choferes es muy alto , no?. Sino quizas pagarle un monotributo. Me podrian decir opciones y el costo de cada una. La idea es que el tiene que facturar por mes aprox  $8000.00, menos 1000 que tendria de gasto, le quedan 7000 , y el chofer ganaria el 50%, 3500$. El costo de ponerlo en blanco cual seria? sino que otra opcion hay?

Muchas gracias

Tengo una empleada que ingresó en el mes de marzo por jornada completa, pero en mayo se cambió la modalida del contrato y pasó a media jornada. Mi pregunta es cuál sería la base de cálculo del aguinaldo. ¿Debo adecuar los meses de jornada completa a la media jornada vigente, a fin de comparar datos homogéneos o bien tomar la mejor remuneración devengada por todo concepto?

Gracias

Sonia

tengo q calcular en  las vacaciones los aportes y contribuciones ?

Hola. Por favor alguien me puede despejar la duda de: siendo empleado mensual me tienen que liquidar vacaciones como tal, o plus vacacional. Los números son totalmente diferentes y ese es mi dilema! hicieron bien la liquidación o no?? cual se debe realizar??